La nueva ley de biocombustibles de Argentina no tiene presente a los trabajadores - World Energy Trade

La nueva ley de biocombustibles de Argentina no tiene presente a los trabajadores

La nueva ley de biocombustibles de Argentina no tiene presente a los trabajadores

No se tuvo en cuenta a los trabajadores del sector en la reunión de comisión que debatió la prórroga de la nueva ley.

América

El pasado 10 de mayo, mediante la publicación del Decreto 322/2021 en el Boletín Oficial, el gobierno de Argentina confirmó la prórroga de la Ley de Biocombustibles durante 60 días. Los trabajadores del sector no fueron tenidos en cuenta en la reunión del comité que debatió la ampliación de la nueva ley.

El 10 de mayo el gobierno de Argentina confirmó, mediante la publicación del Decreto 322/2021 en el Boletín Oficial, la prórroga de la vigencia de la ley de Biocombustibles por 60 días. Con esto el poder ejecutivo busca darle más tiempo al oficialismo para que avance con la nueva norma que cambiaría el régimen y los esquemas vigentes del sector.

Con el proyecto de la nueva ley de biocombustibles, el congreso propone un nuevo marco regulatorio que reduce el corte para el gasoil con biodiésel del 10% al 5%. La reunión de comisión no convocó a la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) quienes presentan preocupación por el cambio en los esquemas vigentes y las consecuencias que podrán afectar a los trabajadores.

En relación a la posible sanción de la nueva ley, el tesorero de la FASiPeGyBio, Gabriel Matarazzo, declaró "Si se reduce el corte a la mitad, las fábricas producen la mitad. ¿Qué va a pasar con el personal?". Asimismo, los empresarios cuestionaron el proyecto discutido. "Las empresas son las que conocen sus montos, lo que yo entiendo es que muchas PyMEs van a tener que cerrar, somos muchos los que no hemos sido tomados en cuenta para el reemplazo de la norma", declaró Matarazzo.

La nueva ley tendrá una vigencia de 10 años, es decir que el dictamen contará con un marco regulatorio hasta el 2030, con posibilidad de ser prorrogado por 5 años. "Lo que lamentamos es que no se nos haya tenido en cuenta para el plenario de las comisiones, nosotros representamos a los trabajadores y a ellos esta norma los interpela", concluyó Gabriel Matarazzo.

 

 

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